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        “三類員工”-朱文華事跡材料

        發布時間:2026-05-19 閱讀量:

        朱文華,現任悅升公司安全技術部部長,他雖不直接參與道路清掃與垃圾清運,卻始終堅守在環衛安全管理第一線,守護著每一位環衛工作者的作業安全;他不追求光鮮外表,卻以腳步丈量責任、以專業織密防線,成為環衛安全生產工作中可靠的 “定海神針”。

        一、精研業務,做安全生產的 “行家里手”

        環衛作業點多面廣、場景分散,道路保潔、垃圾清運、綠化養護、應急搶險等環節均存在不同類型的安全風險,安全管理難度大、要求高。朱文華深知,安全管理不能停留在紙面,必須依靠扎實專業能力做支撐。為此,他把學習擺在首位,系統學習《安全生產法》《城市環境衛生作業安全技術規范》等法律法規,深入鉆研風險辨識、隱患排查、應急處置等專業內容,主動向行業專家請教、向先進單位學習,不斷積累實戰經驗,快速成長為安全管理領域的業務骨干。

        結合環衛行業特性與公司運營實際,他牽頭梳理出道路作業、市政綠化、垃圾清運、極端天氣作業、特種設備操作五大類共 36 項核心安全風險點,逐項制定防控措施與應急處置流程,讓風險可識別、隱患可管控、險情可處置。針對一線作業人員安全意識薄弱、安全知識零散等問題,他創新宣教方式,將復雜規范簡化為易記易行的“三查三注意”(查車況、查防護、查環境;注意行人、注意路況、注意天氣);同時推行“錯峰作業 + 間歇休息”模式,在一線休息點配齊防暑降溫物資,從源頭保障作業人員的安全與健康。

        二、嚴抓細管,做安全防線的 “硬核守護者”

        “安全生產是企業的生命線,半點馬虎、一絲松懈都要不得。” 作為安全技術部部長,朱文華始終堅持 “人民至上、生命至上”,以 “零容忍” 態度對待安全隱患與違規操作,用嚴格管理筑牢安全屏障。

        他以制度建設為根基,牽頭修訂完善《安全生產管理制度》《生產事故應急預案》《安全考核實施細則》《車輛油耗管理辦法》等規章制度,搭建起 “部長統籌、分公司包片、班組落實” 的三級安全管理網絡,明確各級崗位職責,實現安全管理全覆蓋、無死角。

        他以隱患排查為關鍵,建立 “日常巡查 + 專項整治 + 突擊檢查 + 隨機抽查”立體化排查機制,堅持每周帶隊深入一線,重點檢查作業車輛、防護裝備、用電設施等關鍵部位;節假日、極端天氣等高危時段,主動加密巡查頻次,對違規行為敢抓敢管、絕不姑息,把風險消除在萌芽狀態。

        三、心系一線,做從業人員的 “暖心靠山”

        環衛一線人員以中老年群體為主,工作強度大、作業風險高,始終是朱文華最牽掛的對象。針對一線防護裝備老舊、作業條件艱苦等問題,他積極協調公司,優化勞保用品配置,推動安全保障體系提檔升級,為全體一線人員更換新款反光背心、防割手套、雨衣雨鞋等防護用品,在休息點配齊急救箱、防暑藥品等物資,切實改善作業條件。

        為提升一線人員自救互救能力,他常態化開展安全培訓與應急演練,摒棄單向灌輸的 “填鴨式” 教學,采用 “案例講解 + 實操演練 + 現場答疑” 的互動模式,讓員工聽得懂、學得會、用得上。他先后組織防中暑急救、火災逃生、交通事故處置等專項演練,手把手指導員工正確使用急救器材、規范處置突發情況。在他的推動下,一線人員安全意識明顯增強,應急處置能力穩步提升。

        四、勇于創新,做行業發展的 “領跑先鋒”

        朱文華積極推動安全生產數字化轉型,依托公司“安全生產智慧管理平臺”,整合車輛與人員定位、實時作業狀態、維修記錄、保養預警等功能,實現車輛與人效管理智能化、可視化。管理人員可通過平臺實時監控行駛軌跡、作業規范,對超速、疲勞駕駛等違規行為即時預警。平臺投用后,車輛違規率下降 70%,保養及時率達到 100%,安全風險精準預警、高效管控,吸引多家兄弟單位前來學習借鑒。

        同時,他牽頭推進車輛安全技術升級,完成老舊作業車輛安全改造,統一加裝倒車影像、行車記錄儀、疲勞駕駛監測裝置,升級反光警示標識,全面提升車輛主動安全性能,為一線作業再添一道安全保障。

        十余載初心如磐,十余載履職盡責。朱文華以專業鑄底氣、以擔當守底線、以溫情暖一線、以創新促提升,用堅守與汗水守護每一位環衛工作者,用責任與行動筑牢城市環衛安全防線,推動公司安全生產工作持續提質增效,為城市環衛事業高質量發展保駕護航。(徐工)


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