為進一步提升轄區(qū)綠化養(yǎng)護質(zhì)量，充分激發(fā)基層班組的承包活力與工作積極性，近日，大浦分公司綠化養(yǎng)護班組承包簽約儀式圓滿舉行，標志著分公司深化管理改革、提質(zhì)增效邁出堅實一步。

會上，大浦分公司負責人與綠化四班、綠化五班兩個試行班組的班組長，簽訂了《臺北（華茂）大浦分公司綠化養(yǎng)護班組考評目標責任書》，明確了綠化養(yǎng)護承包范圍、承包期限、薪酬分配及績效考核等核心內(nèi)容。作為甲方，大浦分公司將通過動態(tài)監(jiān)督、技術(shù)支撐、考核評估等多項舉措，全程保障養(yǎng)護服務(wù)質(zhì)量，推動轄區(qū)城市綠化景觀品質(zhì)持續(xù)提升、再上新臺階。

綠化四班、五班班組長紛紛作表態(tài)發(fā)言，一致表示將以此次承包簽約為契機，在現(xiàn)場管理、降本增效、安全環(huán)保、改革創(chuàng)新等重點工作上精準發(fā)力、狠下功夫，以高度的責任擔當和專業(yè)的養(yǎng)護水平，嚴格落實養(yǎng)護標準與科學化、精細化管理要求，全力將轄區(qū)城市道路綠化打造成彰顯城市生態(tài)品質(zhì)的“靚麗風景線”，為公司爭榮譽、為城市添新綠。

大浦分公司負責人表示，此次推行綠化養(yǎng)護班組承包試點工作，是深入落實公司深化管理改革部署、激活內(nèi)部發(fā)展動能、提升服務(wù)保障質(zhì)效的關(guān)鍵舉措。通過推行職工班組自主承包的方式，將綠化養(yǎng)護的責任鏈條精準延伸至一線班組、壓實到具體崗位，有效激發(fā)全體職工的工作熱情與創(chuàng)新潛能，助力綠化養(yǎng)護工作實現(xiàn)從粗放式管理向?qū)I(yè)化、精細化、高效化轉(zhuǎn)型提質(zhì)。

下一步，大浦分公司將以此次班組承包試點為突破口，持續(xù)深化體制機制改革，堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、以品質(zhì)鑄就口碑，切實強化責任落實、錘煉擔當作風，凝心聚力、真抓實干，持續(xù)書寫分公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章，為臺北（華茂）經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁綠化動能、貢獻堅實力量。

（大浦分公司）

撰稿：房金鶴

單位負責人：范曉寶

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲