2020年，青口投資公司工會緊緊圍繞“著力改革創(chuàng)新，提高發(fā)展質(zhì)量”的年度工作主題，助力“三年攀高”計劃完美收官，團結(jié)帶領(lǐng)全公司廣大職工堅定信心、迎難而上，推進青口投資公司高質(zhì)量跨越發(fā)展。
聚焦民主管理，職工權(quán)益全面保障。年初職代會審議通過并簽訂《集體合同》和工資協(xié)商、女職工權(quán)益保護、勞動安全衛(wèi)生等三個專項協(xié)議，并報市人社局審核備案；下半年順利完成集團職工代表選舉工作，選舉出12名職工集團職工代表，2020年度榮獲連云港市職工代表大會規(guī)范化建設(shè)二星級單位。開展民主巡視及總經(jīng)理與職工代表民主對話，增加了經(jīng)營層與職工之間的溝通渠道；及時公開各類信息，保障職工的合法權(quán)利，使民主管理更加透明化。全年共走訪慰問職工256人次，發(fā)放慰問金9.5萬元，為2名職工子女爭取到市總工會金秋助學資金1.13萬元，5名學子爭取到集團公司助學資金1.4萬元，幫助一名患大病職工爭取幫扶資金0.4萬元，為2名困難勞模爭取救助金1.2萬元，為特困職工購買優(yōu)惠糧食共575公斤。
聚焦崗位創(chuàng)業(yè)建功，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。開展“精準發(fā)力—沖刺2020”主題勞動競賽、“安康杯”勞動競賽、工會同業(yè)務(wù)競賽等一系列指標競賽活動，發(fā)動職工立足崗位做貢獻；及時開展“模范班組”創(chuàng)建和班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，聚焦班組“人員、陣地、功能、質(zhì)效”四項建設(shè)，開展班組聯(lián)手賽。開展“傳承雷鋒精神，弘揚時代新風”學習雷鋒活動，收到心得體會23篇；疫情期間，成立以青年志愿者為主的職工志愿者服務(wù)隊，沖鋒疫情防控第一線，青口衛(wèi)生院兩名女護士連續(xù)40多天奮戰(zhàn)在疫情一線的先進事跡在集團公司《連云港工投》專版上刊登。
聚焦素質(zhì)提升，活動載體推陳出新。公司緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和職工職業(yè)素質(zhì)提升兩條主線，按照“橫向聯(lián)合、縱向整合”的工作思路，線上線下相結(jié)合的方式，利用道德講堂、鹽田玉文學社、職工書屋、學習強國等平臺，構(gòu)成具有青口特色的職工教育培訓體系。制定《青口投資公司新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)實施方案》，開展“拜師學藝”活動，進行技術(shù)傳幫帶，強化過程管控和績效考核；開展藍馬甲特訓營，針對26名青年骨干說寫做等能力的培訓，開展專題培訓課5次，外出參觀3次，科學規(guī)劃產(chǎn)業(yè)工人隊伍長遠發(fā)展，充分調(diào)動職工積極主動創(chuàng)造性，真正做到“烈火煉真經(jīng)”的實踐效果。
聚焦固本強基，文化建設(shè)深入人心。通過改造、置換等方式，新建具有“鹽田玉”特色的職工活動室、讀書閱覽室于一體的文化活動室；開展勞動美攝影比賽，收到作品23幅；積極開展司歌傳唱工作；組織參加集團第三屆籃球比賽，取得小組第三；成功舉辦首屆農(nóng)業(yè)豐收節(jié)活動；組織“鹽田香米展銷中心”簽約“連工惠”，首屆“大米飄香賀新禧，連工惠寒冬送福利”活動成功舉辦； 在絲路小鎮(zhèn)舉行“鹽田玉”健步走活動；于海州區(qū)清風書屋開展“鹽田玉大米品鑒會暨贈印活動”；舉辦了“鹽田玉”杯第八屆職工越野長跑比賽。開展“四個一”女職工讀書活動；開展“情滿五月天 感恩慈母愛”走訪慰問活動；為女職工發(fā)放體檢卡，為符合條件的女工進行“兩癌”篩查項目檢查。（青 宣 青 工）