日前，徐圩投資公司召開2019年黨委工作會議，會議指出該公司黨委將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，大力弘揚“四情”創(chuàng)業(yè)精神，全面落實集團公司黨委決策部署，深入開展“聚焦高質高效、聚力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”黨內主題教育實踐活動，“五突出”精準發(fā)力，助力企業(yè)高質轉型發(fā)展。

　　突出政治統領強思想，凝聚發(fā)展新共識。廣泛開展政治大學習行動，適時舉辦“新時代新思想”學習培訓班，全面推廣使用“學習強國”學習平臺，突出職工技能分類培訓的集中性、組織性和針對性，為推進企業(yè)改革再攻堅、轉型再發(fā)展提供專業(yè)化人才支撐。深化思想討論行動，開展實踐轉化工作。持續(xù)推進風險大防控工作，為持續(xù)規(guī)范企業(yè)生產經營秩序提供制度保障。

　　突出組織建設強堡壘，夯實發(fā)展新基石。大力實施組織支部建設、黨建工作機制、“一崗雙責”等“保障工程”。充分運用“互聯網+”，積極搭建“1+N”區(qū)域聯建平臺，不斷深化“一點一崗”創(chuàng)建，切實增強基層黨建創(chuàng)新發(fā)展源動力。堅持以“一支或多支黨員突擊隊服務一個或多個幫扶對象”雙向聯動主體，精準實施黨員突擊隊“多點雙向”服務工程，傾力打造黨員“先鋒服務”品牌，積極推動黨建創(chuàng)新引領發(fā)展創(chuàng)新。

　　突出人才建設強隊伍，激發(fā)發(fā)展新活力。深化“四好”領導班子創(chuàng)建，嚴格按照“五突出五強化”選人用人標準，建立健全公開選聘和競爭上崗并舉的選拔任用機制，確保干部管理隊伍精干高效。深化星級員工評選獎勵制度，制定實施“徐圩工匠”評選暫行辦法，加大職工技能需求化培訓力度，暢通各類人才晉升渠道，彰顯“人才興企”新效應。

　　突出從嚴治黨強紀律，凈化發(fā)展新生態(tài)。常年開展黨紀黨規(guī)、案例警示、行為規(guī)范及崗位風險等紀律教育。嚴格執(zhí)行“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，始終把落實黨委主體責任和紀委執(zhí)紀責任作為從嚴管黨治黨首要責任。要求各級黨組織要帶頭落實好《全面從嚴治黨工作任務清單》，確保責任落到實處、抓出實效。同時通過完善各項紀律規(guī)章制度，深化運行“雙網三專一基地”廉政建設體系，傾力打造“雙網三化一公開”風險防控模式，綜合運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，從源頭做好各類重大風險的防控和治理。

　　突出和諧共建強服務，營造發(fā)展新氛圍。突出集團《企業(yè)文化手冊》學習藍本，充分利用“一站一刊一微一群”等新媒體，靈活開展企業(yè)文化知識競賽活動。深入開展“高質高效我先行、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)佳績”勞動競賽活動，充分發(fā)揮“徐圩工匠”示范引領作用，扎實開展各類先進人物選樹宣傳工作。不斷深化“微心愿”服務平臺、“3+1”精準幫扶體系，大力實施職工思想新素質優(yōu)、知識新技能優(yōu)“雙新雙優(yōu)”素質提升工程，全方位展示職工崗位建功風采，讓企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及到每一名職工。

                                                       （戴月婷）